北京萬邦達環保技術股份有限公司
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北京萬邦達總經理何勇一行到寧夏萬邦達子、分公司調研指導工作

發布日期:2019-06-21

           2019年6月13日,北京萬邦達環保技術股份有限公司總經理何勇、寧夏萬邦達水務有限公司董事長王濟淮一行來到寧夏萬邦達子、分公司調研指導工作。寧夏萬邦達子、分公司總經理侯鐵軍、副總經理朱超、副總經理朱銀東、總經理助理楊成龍等參加調研會議。

      會上寧夏萬邦達子、分公司總經理侯鐵軍代表公司就2019年度經營情況、年初指標完成情況、工作中存在的問題和不足做出詳細匯報。


      何總在聽取匯報后對寧夏萬邦達子、分公司各方面的工作提出明確要求和指導意見:

(一)對寧夏子、分公司在生產經營方面取得的成績予以祝賀,對于團隊建設人才培養等方面的工作予以肯定。

(二)對于今后工作的開展重點強調以下四個方面:

1、面對市場挑戰要做好企業的全面發展,精細化管理是重中之重,要做好開源與節流,尤其從節流方面多做工作,降本增效。

2、要重視團隊建設,加強人才培養,通過走出去的形式加強隊伍人才培訓學習;加強人才梯隊建設,保持團隊的穩定性,穩定人才隊伍, 

3、要提升企業管理標準,管理人員要有擔當,放寬眼界;對標國內優秀企業及萬邦達各兄弟單位,要多交流多學習;從廠區廠貌,人文環境等方面,提升公司的管理水平與管理標準。

4,強調安全生產,定期組織開展安全生產活動,加強安全生產管理工作,為企業生產經營提供堅強的后盾與保障。

(三)對于外部客觀因素的影響不可忽視,望寧夏子、分公司管理團隊全力以赴完成年度任務。


      董事長王濟淮首先對于子、分公司今年的工作予以肯定,要求大家再接再厲完成年度工作目標;其次安全環保是發展的重中之重,我們要做好精細化管理,提升管理水平。加強設備設施使用管理,甲醇車間與烯烴車間部分設備運行時間較長,設備老化,要加強日常維護保養工作及時發現問題解決問題;要求管理人員提升管理思路與管理理念,大力培養人才并形成長效機制,為員工提供合理的發展平臺;寧夏萬邦達子、分公司要全力配合北京總公司的發展需求。

      6月14日,北京萬邦達環保技術股份有限公司總經理何勇、寧夏萬邦達董事長王濟淮在總經理侯鐵軍的陪同下視察烯烴二套和零排放車間,并看望慰問一線員工。

(北京萬邦達總經理何勇一行在烯烴二套進行視察)

(烯烴二套工藝副主任李萍為何總、王總、侯總介紹二套生產設備以及運行情況)

(零排放車間主任黃囡寧、副主任魏生為領導介紹車間設備及運行情況)

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